Asprona Bierzo duplica su capacidad formativa en atención sociosanitaria con dos nuevos programas en Cuatrovientos y Torre

09 Abr Asprona Bierzo duplica su capacidad formativa en atención sociosanitaria con dos nuevos programas en Cuatrovientos y Torre

La entidad pone en marcha de forma simultánea dos programas públicos de empleo y formación que permitirán a sus 24 participantes obtener el Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones

Asprona Bierzo duplica su capacidad formativa y formará a 24 personas con la puesta en marcha de dos nuevos programas públicos de empleo y formación dirigidos a la obtención del Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones. Los programas, que se desarrollan de manera simultánea en los centros de Cuatrovientos y Torre del Bierzo, arrancaron el 1 de abril y tendrán una duración de un año en una apuesta decidida por ampliar el acceso a la cualificación profesional en el ámbito sociosanitario en la comarca.

La puesta en marcha de estas dos iniciativas de forma paralela supone un hito en la trayectoria de la entidad, ya que mientras Cuatrovientos acoge su tercera edición consecutiva del programa, Torre del Bierzo estrena por primera vez esta formación, consolidando así la apuesta de Asprona Bierzo por acercar la cualificación profesional al entorno rural.

Cada programa está estructurado en formato Duplo —dos ediciones consecutivas de seis meses cada una, con seis plazas por edición—, lo que permite dar cobertura a doce participantes por sede a lo largo del año. Ambos programas están financiados por el Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León, con una dotación económica de aproximadamente 172.000 euros por programa, lo que subraya el respaldo institucional a este modelo de formación vinculada al empleo.

Aprender haciendo: inmersión real en los centros de atención

El enfoque metodológico que caracteriza estos programas combina la formación teórica con una intensa práctica en entornos reales. El alumnado rota por diferentes servicios de la entidad —centros de día, residencias y viviendas tuteladas—, lo que le permite adquirir competencias en contextos profesionales auténticos desde los primeros compases de la formación.

Además, los dos programas comparten actividades conjuntas como jornadas de convivencia entre ambos centros de formación y clases en común, como las sesiones de primeros auxilios, que refuerzan el sentido de comunidad entre los participantes y enriquecen la experiencia formativa. Así, contarán con Álvaro Valcarce y Alicia Villacorta como formadores, bajo la coordinación de Nieves Paradelo.

En esta primera fase de los programas, el alumnado está formado por 10 mujeres y 2 hombres, con edades comprendidas entre los 30 y los 55 años. Se trata de un perfil marcado por la experiencia vital y una motivación clara: obtener la cualificación formal para desarrollarse profesionalmente en el sector de los cuidados, un ámbito en el que muchos ya han tenido contacto previo de manera informal o como voluntarios.

«Quiero aprender todo lo que pueda y poder ayudar a los demás»

Isabel, una de las participantes del programa, resume con claridad las razones que la llevaron a inscribirse. Con experiencia previa en instituciones de atención a personas con discapacidad —incluida una etapa como voluntaria en Aspace en A Coruña y con una hermana con parálisis cerebral—, decidió dar el paso para formalizar una trayectoria que ya tenía muy interiorizada. «Hace años trabajé en una institución, pero no tenía la cualificación. He probado también la atención a domicilio y he comprobado que me gusta mucho más trabajar en instituciones», explica.

Para ella, el valor de la formación va más allá de la certificación: «Las personas con discapacidad nos aportan mucho a nosotros, nos hacen ver las cosas desde otro punto de vista. Quiero aprender todo lo que pueda y poder ayudar a los demás igual que ellos me ayudan a mí». Y añade, sin dudar, que le encantaría poder trabajar en el proyecto de Asprona Bierzo.

Con esta doble apuesta formativa, Asprona Bierzo busca reforzar su papel como referente en el sector de la inclusión y los servicios sociales en el Bierzo, apostando por un modelo en el que la formación es, al mismo tiempo, una vía directa hacia el empleo y una herramienta de transformación social. La entidad espera que estas iniciativas contribuyan a cubrir la creciente demanda de profesionales cualificados en el sector sociosanitario, un ámbito cuya relevancia social no ha dejado de crecer en los últimos años.